В России специальная оценка условий труда организации проводится в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ, который был издан 28 декабря 2013 года.
Законодательно России чётко регламентирует данный процесс. О специальной оценке условий труда 426-ФЗ сообщает следующее:
На предприятии должна быть создана комиссия для данной процедуры. Обязательно в неё должны входить медик и сотрудник по охране труда. Дополнительно включают в комиссию руководство предприятия и представителей профсоюзов.
СОУТ, специальная оценка условий труда — проводится не менее чем на 20 % аналогичных рабочих мест. Перед процедурой составляют список рабочих мест, которые будут проверять.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится независимыми оценщиками из аккредитованной организации.
Что делать с итогами специальной оценки условий труда?
Эти данные могут сказать работодателю о том, насколько эффективны используемые меры и средства индивидуальной защиты работников. Кроме того, при наличии установленного класса вредности, после проведения СОУТ предприятие может рассчитывать на его снижение. Среди других наиболее важных результатов такой работы:
Специальная оценка условий труда помогает определить список гарантий и компенсаций, на которые может рассчитывать сотрудник предприятия.
По результатам этой работы высчитывается точный коэффициент отчислений в ПФ РФ.
Правильно проведенная СОУТ дает возможность оптимизировать размер отчислений во внебюджетные фонды.
Используя этот отчет, можно обосновать необходимость финансирования преобразований.
Результаты специальной оценки условий труда стоит активно использовать при урегулировании спорных ситуаций между сотрудниками и работодателем.
Это мероприятие в целом дает массу положительных результатов. СОУТ — это возможность оптимизировать работу предприятия. А главное — повысить безопасность сотрудников.
«ПРОФСТАНДАРТ» – это надежный партнер, который поможет Вам решить целый комплекс вопросов, необходимых для обеспечения стабильной деятельности предприятия.